中小企业培训中存在的问题及其对策探讨  

作　　者：金明 

机构地区：[1]南京恒立信人力资源有限公司,江苏南京210000

出　　处：《企业改革与管理》2023年第18期76-78,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：中小企业占国内企业总数的近百分之八十,由于受成立时间短、资金储备不足、管理理念相对滞后等条件限制,中小企业人才培训的投入及体系建设都未达到理想状态。而培训又关乎企业人才队伍建设,关乎企业的生存与发展,为此,本文以中小企业为研究对象,首先阐述了中小企业培训中存在的问题并分析了其成因,然后提出了针对性的优化对策,以期为中小企业的人才建设提供一定的参考和借鉴。

关 键 词：中小企业 培训 问题 对策 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]