劳动者请事假未获批准是否构成旷工  

作　　者：谢炳城 

机构地区：[1]广东广和律师事务所

出　　处：《中国人力资源社会保障》2023年第10期61-61,共1页

摘　　要：胡某是某公司职员。2023年6月12日,胡某的表哥结婚,胡某从小与表哥感情甚好,遂向公司请事假3天回家参加表哥的婚礼。公司因近期赶货,在了解胡某请假是为了参加其表哥婚礼的理由后,并未批准其请假。胡某不予理会,依然休假3天。6月15日,胡某返岗上班,公司以旷工3天已严重违反规章制度为由向胡某送达了解除劳动合同通知书。请问,公司的做法合法吗?

关 键 词：违反规章制度 解除劳动合同 公司职员 送达 婚礼 劳动者 请假 通知书 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]