新时代背景下酒店人才管理调研与优劣势分析——以某五星级酒店为例  

作　　者：王一璇 

机构地区：[1]贵州大学旅游与文化产业学院

出　　处：《现代企业》2023年第11期121-121,164,共2页Modern Enterprise

摘　　要：人才管理是企业需要长期重视和积极实施的一项重要工作,也是企业做好其他各项工作的前提。同样,酒店是劳动密集型企业的代表,因此在酒店管理过程中,只有充分发挥员工的价值和才能,才能为顾客带来更好的体验,为酒店带来更高的效益。三年疫情使酒店行业遭遇了一次重创,一些酒店经受不住疫情打击,关门破产。疫情之后,经济快速回暖,外出旅游人数激增,酒店入住率居高不下,为酒店行业带来了机遇,也给酒店运营管理提出了严峻挑战。

关 键 词：劳动密集型企业 五星级酒店 优劣势分析 酒店行业 酒店运营 酒店入住率 酒店人才 新时代背景下 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719.2[经济管理—国民经济]