“墩墩苗”让年轻干部“节节高”  

作　　者：虞颖慧 曹琳琰 陆天宇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《半月谈》2023年第21期96-96,共1页China Comment

摘　　要：江苏省南通市海门区将组织要求与年轻干部成长规律相结合,对年轻干部强化基础训练、历练进阶、用当其时,着力“墩实”苗,锻造一支想干事、能干事、干成事的年轻干部队伍,为海门高质量发展注入强劲动力。学思践悟,打牢成长根基。为帮助年轻干部尽快转变角色、熟悉工作、适应岗位,海门紧抓年轻干部入职前三年关键“墩苗”期,分年度开展递进式教育。

关 键 词：干部成长规律 江苏省南通市 转变角色 年轻干部 节节高 递进式 干成事 强劲动力 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]