怎么管理员工的抵触情绪?  

作　　者：景超 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国石油石化》2023年第22期78-78,共1页China Petrochem

摘　　要：景老师:我是一名基层党支部书记,工作中发现有的员工违反企业规定,出现作风涣散、执行力不强等现象。怎样激发这些员工的积极性呢?张涛张涛:你是一位负责任的基层党支部书记。抵触情绪是指人们对某些观念、行为等产生的一种拒绝、反感、排斥的情感体验。如果不及时消除,抵触情绪会对人们的心理健康和人际关系造成负面影响。在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

关 键 词：基层党支部书记 抵触情绪 执行力 员工的积极性 张涛 负面影响 情感体验 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]