员工持股计划与企业业绩表现——来自制造业上市公司的经验证据  

作　　者：袁逍 

机构地区：[1]方正证券湖北分公司

出　　处：《中国集体经济》2023年第34期41-44,共4页China Collective Economy

摘　　要：员工持股计划是学术界近年来研究的热门话题之一。文章从沪深A股制造业企业视角出发,利用2014年至2022年企业财务数据,对员工持股计划与企业业绩表现的关系进行探究。实证研究发现,实施员工持股计划可以提高企业业绩表现,这是由于员工持股计划可能会提升员工工作积极性,从而激发企业创新水平,赋予员工以股东身份,从增强对企业管理层的监督,提高企业治理水平等方面共同促进企业绩效表现的提升。论证结果也通过了稳健性检测。综上所述,研究分别从企业端、监管端、政策制定者三个方面就如何提升制造型企业的业绩表现给出了意见。

关 键 词：上市公司 员工持股计划 企业绩效 企业治理 监督机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F425[经济管理—国民经济] F272.5F832.51