临床护士职业价值观与领导力的相关性  

Correlation between professional values and leadership among clinical nurses

作　　者：梁飘 杨西宁[2] 苏琳 曾琪茜 周红颜 李亚如 廖坤锋 LIANG Piao;YANG Xining;SU Lin;ZENG Qixi;ZHOU Hongyan;LI Yaru;LIAO Kunfeng(School of Nursing,Guangxi University of Chinese Medicine,Guangxi 530001 China)

机构地区：[1]广西中医药大学护理学院,广西530001 [2]广西壮族自治区民族医院

出　　处：《护理研究》2023年第23期4336-4339,共4页Chinese Nursing Research

摘　　要：目的:了解临床护士领导力现状,探讨临床护士职业价值观与领导力的相关性。方法:选取南宁市2所三级甲等医院的455名临床护士,应用护士一般资料调查表、护士职业价值观量表(NPVS⁃R)和临床领导力调查问卷(CLS)进行调查。结果:455名临床护士的NPVS⁃R总分为(113.41±16.26)分,CLS总分为(62.38±9.65)分;NPVS⁃R与CLS总分及各维度得分均呈正相关(P<0.05)。逐步回归分析显示,护士年龄、职业满意度、NPVS⁃R得分是其CLS得分的影响因素。结论:临床护士的职业价值观与领导力有关,医院管理者应在日常工作中有意识地培养护士职业价值感,以满足护士对自我价值和自我实现的追求,以提升其领导力水平。

关 键 词：临床护士 职业价值观 领导力 相关性 调查研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]