“招、育、评”助力基层中医药人才培养  

作　　者：李娜 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中医药管理杂志》2023年第20期236-236,共1页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：《中国中医药报》2023年10月16日讯:在推进国家中医药综合改革示范区建设过程中,浙江通过“招、育、评”三条路径,为基层中医药人才培养助力。10月13日,浙江省卫生健康委党委书记、主任,浙江省中医药管理局局长王仁元在国家中医药综合改革示范区建设系列新闻发布会上介绍,“招”即招人才。浙江着力提升基层中医药人员的待遇,通过完善招聘方式、落实学费代偿、建立激励机制等举措,吸引中医师到基层工作。依托县域医共体建设,推广“县聘乡用”“乡管村用”模式,推动县域内中医药人才柔性流动。

关 键 词：人才柔性流动 基层工作 中国中医药报 中医药 建立激励机制 卫生健康 系列新闻 中医师 

分 类 号：R-4[医药卫生]