常态化疫情防控下护士职业倦怠与心理健康的关系:社会支持的调节作用  

作　　者：马爽 金煜峰[1] 石卫琳[1] 刘治平[1] 施培红[1] 

机构地区：[1]复旦大学附属华山医院,上海310000

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2023年第11期88-93,共6页Modern Nurse

基　　金：复旦大学-复星护理科研基金面上项目(项目编号:FNF202038)。

摘　　要：目的了解常态化疫情防控下护士职业倦怠与心理健康状况及二者间的关系,探讨社会支持在两者间的调节作用。方法2021年9月—11月,通过网络问卷平台对上海市某三甲医院240名护士进行问卷调查,采用症状自评量表评估心理健康状况,采用社会支持评定量表评估社会支持状况,采用护士职业倦怠量表评估护士职业倦怠水平。采用独立样本t检验、单因素方差分析、Pearson相关性分析、多元线性回归以及简单斜率法进行数据分析。结果常态化疫情防控下护士症状自评量表阳性项目数得分及总分均高于常模(P<0.01),强迫症状、恐怖与精神病性3个因子症状得分较国内护士常模差异具有统计学意义(P<0.05),社会支持与症状、职业倦怠均呈负相关关系(r=-0.312、-0.237,P<0.01),职业倦怠与症状呈正相关关系(r=0.580,P<0.01)。护士职业倦怠对心理健康的直接效应受到社会支持的调节(β=-0.193,P<0.001)。对于高社会支持水平与低社会支持水平的护士,职业倦怠对心理健康的预测均显著(P<0.001)。结论常态化疫情防控下,社会支持能削弱职业倦怠对护士心理健康的影响。

关 键 词：护士 社会支持 心理健康 职业倦怠 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]