检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:无
机构地区:[1]浙江省桐乡市委组织部
出 处:《中国人才》2023年第11期68-69,共2页Chinese Talents
摘 要:受制于经济社会基础,县域在人才竞争中明显处于劣势,是“人才虹吸效应”的被动方。怎样从实际出发,有效突破引才聚才瓶颈,为县域经济社会高质量发展注入“源头活水”?本期集中刊发三个县市做法,以启发借鉴。——编者哈佛大学,位于美国马萨诸塞州波士顿都市区剑桥市,一所全球顶尖研究型大学。桐乡市,地处杭嘉湖平原腹地,一座江南小城。两者隔着茫茫太平洋。可就是这样一隅水乡小城,却吸引了5位哈佛大学博士,带领着一个个高层次人才团队,前来创业发展,在浙江乃至全国的县域中,说不上绝无仅有,却也是凤毛麟角。
关 键 词:哈佛大学 美国马萨诸塞州 从实际出发 高层次人才 虹吸效应 有效突破 人才竞争 一所
分 类 号:C964.2[经济管理—人力资源管理] F127
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