面试焦虑如何破  

作　　者：陈哲 

机构地区：[1]不详

出　　处：《成才与就业》2023年第11期20-20,共1页Career Development

摘　　要：由于初涉职场缺乏经验,面试焦虑是广大应届毕业生普遍存在的问题。尤其是性格内向的学生,他们大多缺乏与陌生人沟通的经验,面试时紧张、害怕,拙于表达是常有的事。但在职场中,我们同样可以发现,不少性格内向者的工作能力突出,面试时也能侃侃而谈、言辞有据。其实,影响求职成功、事业发展的主因与性格并无太大关系,而是准备不足,尤其是对职位认知不清晰。

关 键 词：性格内向 陌生人 应届毕业生 初涉职场 面试 求职成功 

分 类 号：C91[经济管理]