博士毕业生区域流动就业的特征与影响因素——基于东、中、西部地区的分析  

The Characteristics and Influencing Factors of Regional Mobility and Employment of Doctoral Graduates Based on the Analysis of Eastern,Central and Western Regions

作　　者：许丹东 翟月 陈洪捷[3] XU Dandong;ZHAI Yue;CHEN Hongjie

机构地区：[1]苏州大学教育学院,苏州215123 [2]北京第二实验小学,北京100045 [3]北京大学教育学院,北京100871

出　　处：《学位与研究生教育》2023年第12期18-26,共9页Academic Degrees & Graduate Education

基　　金：2022年教育部人文社会科学青年基金项目“中国博士毕业生就业的区域流动研究:特征及个体决策机制”(编号:22YJC880095)。

摘　　要：基于2021年全国博士毕业生调查数据的分析发现,中部地区的博士外流就业的比例最高,东部地区的博士外流就业的比例最低,如果离开原籍地跨地区求学,中部地区生源的学生返回本地区就业的可能性也最小。一流大学建设高校的博士、选择到企业就业的博士更可能到东部地区就业,而越是看重工作稳定性的博士越倾向于在中、西部地区就业。另外,无论是什么样的就业部门,就业于东部地区的博士就业满意度较高,就业于中、西部地区的博士就业满意度较低。中、西部地区一方面需要加强本地区培养博士生的能力,重视企业在人才积累中的作用,另一方面需要国家层面政策的持续性支持。

关 键 词：博士就业 博士毕业生 区域协调发展 企业就业 研究生教育 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] G643[经济管理—国民经济] G647.38[文化科学—高等教育学]