合作文化、企业创新与组织韧性  

Cooperation Culture,Enterprise Innovation and Organizational Resilience

作　　者：王国红[1] 岳翔宇 黄昊[1] Wang Guohong;Yue Xiangyu;Huang Hao(School of Economics and Management,Dalian University of Technology,Dalian 116024,China)

机构地区：[1]大连理工大学经济管理学院,大连116024

出　　处：《工业技术经济》2023年第12期105-114,共10页Journal of Industrial Technological Economics

基　　金：国家自然科学基金面上项目“突发条件下多主体创新韧性与转换路径研究”(项目编号:72174037);国家自然科学基金青年项目“生态位视角下社会防御对科技新创企业成长的影响研究”(项目编号72002022)。

摘　　要：本文以2009~2022年沪深A股上市企业为样本,考察了合作文化对组织韧性的影响及异质性特征,并对企业创新在其中的中介传导机制及经济后果进行了检验。研究发现:(1)合作文化对组织韧性稳定性和灵活性维度均有着显著的正向作用;(2)在合作文化的约束和激励下,企业的创新效率、创新质量和知识宽度能够得到有效提升;(3)企业创新效率、创新质量和知识宽度的提升,能够为企业在面临危机时进行抵御和变革提供支持,增强组织韧性的稳定性与灵活性;(4)企业创新的效率、质量和多样性在合作文化与组织韧性的影响效应中发挥部分中介作用;(5)组织韧性的灵活性与稳定性还会进一步促进企业高质量发展。This study examines the impact of cooperation culture on Organizational Resilience and its heterogeneity,and exa⁃mines the mediating mechanism and economic consequences of enterprise innovation.The results show that:(1)cooperative cul⁃ture has a significant positive effect on the dimensions of Organizational Resilience,stability and flexibility.(2)Cooperation cul⁃ture can effectively improve the innovation efficiency,innovation quality and knowledge width of enterprises.(3)The improvement of enterprise innovation efficiency,innovation quality and knowledge width can enhance the stability and flexibility of Organizational Resilience.(4)The efficiency,quality and diversity of enterprise innovation play a partial intermediary role in the impact of coope⁃rative culture and Organizational Resilience.(5)The flexibility and stability of Organizational Resilience will further promote the high-quality development of enterprises.

关 键 词：合作文化 创新效率 创新质量 知识宽度 组织韧性 高质量发展 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理] F270.7[经济管理—国民经济]