马克思劳资关系理论下数字技术的异化困境及其破解  

作　　者：滕越 肖广岭 

机构地区：[1]山东师范大学马克思主义学院,山东济南250014 [2]清华大学马克思主义学院,北京京100089

出　　处：《改革与战略》2023年第5期45-53,共9页Reformation & Strategy

基　　金：国家社会科学基金资助项目“科技创新的社会条件与中国的相关问题研究”(17BZX005);山东省泰山学者青年专家计划“区块链对社会信用关系的作用”(tsqn202306157)。

摘　　要：马克思劳资关系理论中蕴含着技术异化思想,技术表现为不受劳动者控制的资本生产力,作为科学技术实现的机器体系在资本关系下使劳动完全从属于资本,在机器体系的中介作用下劳资之间的对立与冲突加剧。马克思劳资关系理论为分析数字技术的异化现象提供了根本视角,在生产关系层面说明了数字技术与劳资关系在相互形构过程中产生的异化现象,批判技术主体性理论所呈现的数字技术“拜物教”的本质,从而将被资本颠倒的社会劳动形式本身纠正过来,进而将数字技术作为社会劳动解放的物质基础,在社会主义应用基础上实现数字新文明。

关 键 词：马克思劳资关系理论 数字技术 技术异化 劳资关系 

分 类 号：F01[经济管理—政治经济学]