“双循环”格局下文化差异对企业并购后冲突影响研究  

作　　者：龙攀 

机构地区：[1]湖南商务职业技术学院,湖南长沙410205

出　　处：《商业经济》2023年第11期84-86,105,共4页Business & Economy

基　　金：2023年度湖南省自科基金项目:新发展格局下湖南职业教育结构与区域产业结构供需适应性研究(2023JJ60222)。

摘　　要：当前,在“双循环”新发展格局下,全球原有的产业链、供应链、价值链面临着重新洗牌的局面,并购作为其中一项重要的资源配置手段迎来发展机遇,企业并购大潮奔涌。研究发现,文化差异是影响企业并购成功的关键,通过构建文化适应模型,进行文化整合,能够更好地促进企业并购,提高企业并购绩效,推动构建“双循环”新发展格局。

关 键 词：“双循环” 文化差异 并购冲突 文化整合 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]