“五个层级”培训助推人才接续培养——中国铁路郑州局集团公司开展人才培训的实践与思考  

Five-level Training System to Promote the Continuous Cultivation of Talents:An Example of China Railway Zhengzhou Group Co.,Ltd.

作　　者：闫军梅 YAN Junmei

机构地区：[1]中国铁路郑州局集团有限公司人事部(党委组织部)

出　　处：《中国领导科学》2023年第6期99-103,共5页China Leadership Science

摘　　要：分级分类培训是现代企业培养高质量人才的重要途径。近年来,中国铁路郑州局集团公司通过针对“五个层级”培训对象的不同培训需求,精准设计培训课程,形成了“五个层级”培训链条,实现了人才接续梯次培训,为企业高质量发展提供了人才支撑。

关 键 词：“五个层级”培训 人才培养 高质量发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]