国有企业改革创新的精神动力探析--以徐矿集团经验为例  

作　　者：高然 

机构地区：[1]中国矿业大学孙越崎学院,徐州221116

出　　处：《活力》2023年第20期184-186,共3页Vitality

摘　　要：应对百年未有之大变局,关键在于构建新发展格局。为此,作为国有经济的重要载体、掌握国民经济命脉的国有企业,理应发挥中坚作用,坚持不懈地深化改革创新。已有国有企业改革创新的理论和实践探索,通常聚焦于破除体制机制障碍,但是更需要重视发掘源自企业历史发展所沉淀的精神元素。近年来,百年国企徐矿集团正是传承、依托企业深厚的创新、奋斗、家园、担当等精神力量,迎难而上,锐意创新,进而实现企业转型,走上高质量发展之路。在此过程中,党建机制亦发挥了重要的引领作用。

关 键 词：国有企业改革 精神动力 党建机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]