努力突破新就业形态劳动者社会保障权益困境  

作　　者：范围[1,2] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院 [2]国家劳动关系三方会议专家委员会

出　　处：《中国工运》2023年第11期33-35,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：党的二十大报告指出,完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。当下,数字技术的普遍应用引发产业变革,劳动用工的形态也随之变化,新就业形态劳动者的规模、就业的行业不断扩大。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》数据显示,2020年共享经济参与者人数约为8.3亿人,其中,服务提供者约为8400万人,平台企业员工数约631万人。然而,新就业形态劳动者的社会保障权益面临基于传统劳动关系建立的社保制度无法完全适用的困境,函须补齐短板。

关 键 词：劳动法律法规 社会保障权益 产业变革 共享经济 国家信息中心 劳动用工 灵活就业 数据显示 

分 类 号：D92[政治法律—法学]