管理者如何打破固有身份限制,应对新型任务——女高管变身拉拉队员的压力分析与应对  

作　　者：虞立琪 

机构地区：[1]“冠军领导力研究中心”

出　　处：《清华管理评论》2023年第10期100-109,共10页Tsinghua Business Review

摘　　要：VUCA时代,身份转换的重要性毋庸置疑。在不确定性中,我们很可能遇到一个与往常截然不同的任务,需要打破固有身份和思维方式去立刻面对——这在未来会越发成为常态。但在具体实施时,参与者却往往由于难度太高、压力太大而最终放弃。由一群女性企业高管人员临时组建而成的清华大学经济管理学院EMBA户外协会拉拉队的案例,从一个侧面丰富了这个问题的答案。

关 键 词：身份转换 拉拉队 分析与应对 管理者 思维方式 具体实施 不确定性 

分 类 号：D442.6[政治法律—政治学] F272.91[政治法律—国际共产主义运动]