科研机构知识型劳动者的高维驱动力研究  

作　　者：姜洋[1] 任海蕾 姜苹[1] 张舒婷 

机构地区：[1]中国工程物理研究院流体物理研究所,四川绵阳621900

出　　处：《经济师》2023年第12期279-280,共2页

摘　　要：在科技竞争空前激烈的环境下,对于肩负建设科技强国使命的科研机构而言,必须聚焦知识型劳动者的欲望结构和驱动力特征,着重抓牢其中的高维驱动力关键要素,强化员工对组织的战略认同、价值认同和情感认同,打造富有浓厚文化底蕴和强烈价值导向的人才成长生态体系,吸引更多更优秀的人才在科研事业中持续迸发强大的创新活力。

关 键 词：知识型劳动者 高维驱动力 战略认同 价值认同 情感认同 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]