创业资源整合与内部创业:影响机理与效力边界  

Entrepreneurial Resource Integration and Intrapreneurship:Mechanisms of Influence and Boundaries of Effectiveness

作　　者：李浩 郑子卓 费良杰[2] 朱良平 LI Hao;ZHENG Zi-zhuo;FEI Liang-jie;ZHU Liang-ping

机构地区：[1]甘肃政法大学商学院,兰州730070 [2]兰州职业技术学院,兰州730050 [3]皖江工学院管理学院,安徽马鞍山243000

出　　处：《湖北经济学院学报》2023年第6期32-46,共15页Journal of Hubei University of Economics

基　　金：甘肃省科技计划资助项目(23JRZA457、20JR10RA333);甘肃省教育厅高校教师创新基金项目(2023A-094);兰州市哲学社会科学规划项目(23-B95)。

摘　　要：基于资源观视角,探究创业资源整合对内部创业行为的影响机理,并借助组织韧性与关系嵌入进一步揭示上述影响的传导路径与效力边界。基于357个样本的调研数据发现:创新导向型和机会导向型创业资源整合通过组织韧性正向影响内部创业,但相比机会导向型,创新导向型创业资源整合对员工内部创业行为的积极作用更加显著;内部关系嵌入正向调节创业资源整合与组织韧性间的关系,外部关系嵌入对创业资源整合与组织韧性的关系呈现出非线性的倒U型调节效应。研究结论既拓展了内部创业的激励理论,也为谋求新发展路径的创业企业提供有价值的洞见和指引。

关 键 词：创业资源整合 组织韧性 关系嵌入 内部创业行为 

分 类 号：F272.4[经济管理—企业管理]