基于信息系统的医院人力资源管理新模式实践分析  

作　　者：李妙根 

机构地区：[1]东莞市虎门中医院

出　　处：《财经界》2023年第34期174-176,共3页Money China

摘　　要：信息技术的普及和发展,为医院人力资源管理提供了新的思路和方法。本文通过新模式实践分析,探讨了基于信息系统的医院人力资源管理新模式,包括人力资源信息化管理、人才培养与管理、绩效考核与薪酬管理、人力资源流程优化等方面,并重点针对它的优点和实践难点进行了剖析,希望有助于提升医院人力资源管理水平和效率。

关 键 词：信息系统 医院 人力资源管理 实践分析 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]