企业战略导向下的人力资源规划探究  

作　　者：傅倩倩 

机构地区：[1]宁波旭升集团股份有限公司

出　　处：《管理学家》2023年第24期22-24,共3页Master Management

摘　　要：人力资源是企业保持正常生产、经营与发展的基础条件,做好人力资源规划是企业管理的核心内容,为保证人岗匹配合理、人才作用充分发挥,为企业创造更高、更多的经济效益,人力资源规划必须始终以企业战略为根本导向。文章介绍了人力资源规划和企业战略的基本概念,阐述了企业战略与人力资源规划的内在关联,分析了企业战略导向下的人力资源规划要求,并探讨了具体的人力资源规划策略,希望有助于提高企业的人力资源规划建设水平,促进企业的高质量发展。

关 键 词：企业战略 人力资源 规划建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]