转制科研院所劳动争议防范措施探析——以A公司为例  

作　　者：武友政 

机构地区：[1]山西省建筑科学研究院检测中心有限公司

出　　处：《管理学家》2023年第24期49-51,共3页Master Management

摘　　要：文章以A公司为例,分析了转制科研院所由于转制前劳动用工不规范、劳动关系复杂,规章制度不健全、制定程序存在瑕疵,管理人员法治意识淡薄、专业化程度不足等原因,造成转制后劳动争议、劳动仲裁及诉讼层出不穷,影响了企业人才队伍建设及社会声誉,文章在此基础上提出相关措施,希望为转制科研院所防范劳动争议提供参考。

关 键 词：转制 科研院所 劳动争议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]