逐层递进 有效提升组织的人才活力  

作　　者：张登印 

机构地区：[1]北京智鼎管理咨询有限公司 [2]北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院

出　　处：《金融言行（杭州金融研修学院学报）》2023年第11期34-36,共3页

摘　　要：近年来,企业在员工管理上面临着人员结构不合理、员工队伍不稳定、日常工作不高效等问题,在激发人才干事创业的动力方面更多的是进行思想灌输和理念教育,缺少具体的工具和方法,成效不明显、成果不突出。本文对激发人才干事创业的因素进行剖析,探寻实现人才活力提升的有效路径。

关 键 词：理念教育 活力提升 人才活力 干事创业 结构不合理 逐层递进 有效路径 有效提升 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]