团队优化调整能否视为客观情况发生重大变化  

作　　者：郭建秀 

机构地区：[1]山东潍坊市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第12期35-36,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍2013年6月29日,许某入职某公司。2019年6月29日,双方签订无固定期限劳动合同,约定许某从事医药专员工作。劳动合同履行期间,许某的实际工作地点为潍坊。双方均确认许某离职前12个月的月平均工资为17000元。

关 键 词：无固定期限劳动合同 劳动合同履行 客观情况 

分 类 号：D92[政治法律—法学]