劳动者自动离职 举证责任如何分配  

作　　者：严红梅 陆海峰 黄斌慧 

机构地区：[1]江苏省南通市人社局

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第12期38-39,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍沈某于2017年10月到某运输公司劳动,从事驾驶员工作。2023年2月1日,双方签订劳务合同,约定协议期限、工作内容、双方的权利义务、劳务报酬、社保补贴等。沈某在某运输公司提供劳动至2023年2月20日并结算报酬,结算单载明沈某2022年、2023年1月至2月工资总额、奖金以及2022年工资和所有福利费用全部结清,沈某在该结算单上签字确认。

关 键 词：自动离职 举证责任 福利费用 劳务报酬 劳务合同 结算单 工资总额 约定协议 

分 类 号：D92[政治法律—法学]