供电所长数字素质能力提升创新实践  

作　　者：邹静 陈少华 余倩 

机构地区：[1]国网湖北省电力有限公司,430077

出　　处：《农村电工》2023年第12期20-20,共1页

摘　　要：电网企业现数字化转型过程中,供电所长主要存在专业技术强与管理技术弱、自我管理强与团队管理弱、具体执行强与组织协调弱等管理短板。国网湖北省电力有限公司开展供电所长“一会三导”(即会运用数字化技术和工具,具备指导、辅导、督导的管理能力)系统培训,培养以数字化素质能力为核心的复合型供电所长,取得了较好成效。

关 键 词：创新实践 电网企业 数字化转型 数字化技术 组织协调 团队管理 素质能力提升 自我管理 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]