外卖骑手劳动基准保护存在的问题与完善路径  

作　　者：王泽宇 

机构地区：[1]上海师范大学哲学与法政学院,上海200233

出　　处：《内蒙古电大学刊》2023年第6期31-37,共7页Journal of Inner Mongolia Radio & TV University

摘　　要：外卖骑手作为平台经济下的“新形态”劳动者,劳动基准保护的缺位促使其劳动权利难以实现。基于我国劳动保护同劳动关系相互绑定的现状,认定外卖骑手的劳动者身份成为劳动基准保护的逻辑起点。从重新厘清劳动基准适格主体的思路出发,同时结合用人单位的义务法理,可以摆脱身份认定的束缚,实现将外卖骑手纳入劳动基准保护范围。在外卖骑手劳动基准保护的具体内容上,应当落实和完善劳动安全卫生保护、构建符合职业特征的工作时间规制以及设立收入保障制度,并以此为基础,推动形成对外卖骑手劳动权利保障的完备机制。

关 键 词：平台用工 外卖骑手 劳动权利 劳动基准保护 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]