领导者自私行为对“层层加码”的影响机制与对策  

作　　者：王立[1] 

机构地区：[1]长春大学管理学院

出　　处：《领导科学》2024年第1期152-155,共4页Leadership Science

摘　　要：自私行为对“层层加码”的出现有着重要的影响作用,主要体现在推卸责任、偏好导向、任人唯亲。领导者推卸工作责任的行为,为“层层加码”的产生提供了上行下效的参照对象;领导者以偏好设定工作内容的行为,为“层层加码”增加了“码”的来源;领导者任人唯亲来评价工作结果的行为,为“层层加码”的出现创造了条件。领导者应修正和调整自身行为,履职担责、广开言路、正直求实,这是治理“层层加码”现象的一种可供选择的策略方向。

关 键 词：领导者 自私行为 “层层加码” 工作责任 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]