新经济形势下企业人才培训工作分析  

作　　者：王书顺 

机构地区：[1]河北点睛伯乐企业管理咨询有限公司,石家庄050000

出　　处：《活力》2023年第22期91-93,共3页Vitality

摘　　要：新时期,经济发展进入新常态,国家经济发展阶段呈现出新变化、新特征、新趋势。企业为谋求自身全面发展,必须切实推进企业人才队伍建设,实施企业人才培训,制定较为完善的人才培训机制,从而完善企业人力资源管理机制,发挥人才效能,促进企业生产经营管理工作高效发展。在新经济形势下,企业人才的培训要根据企业发展,突出培训内容的有效性、针对性,健全企业人才成长发展机制。因此,制定完善的企业人才队伍培训计划、培训内容,及时规避企业人才队伍建设管理的突出问题和风险,进一步构建科学、完善、合理的企业培训机制,持续优化企业人才队伍建设路径,以培训人才工作促进企业管理,实现企业全面发展,效益显著提升。

关 键 词：新经济形势 企业 人才培训 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]