提高汽车类职业资格认定考核通过率的方法探究  

作　　者：朱成煜 

机构地区：[1]东华培训中心

出　　处：《轻型汽车技术》2023年第11期54-57,共4页Light Vehicles

摘　　要：2017年,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,2021年人社部印发了《技能人才薪酬分配指引》,以推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,激励产业工人走技能成才、技能报国之路。在技能人才备受重视的大环境下,大型企业不断健全和完善技能型人才职业发展通道,实现各类人才岗位成长和职级通道并行设置、互相衔接,且与薪酬分配相配套,并将技能等级证书、技术创新成果等情况纳入晋升职级或薪级的条件,不断提升技能水平并取得相应的职业技能等级证书也成为企业和技能人才的共同需求。东华培训中心长期承接了上汽集团在宁企业技能人才培养的重任,其中汽车类职业资格认证培训是一项覆盖面较广的工作,如何提高培训学员的学习质量,提高职业资格认证考核通过率,是需要专业老师不断探索和努力并采取科学有效方法才能实现的。本文着重于研究提高汽车类中高级工职业资格认证考核通过率的有效方法。

关 键 词：汽车类职业 职业资格认证 考试通过率 有效方法 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]