“推进人才工作改革创新”系列报道22 浙江创新实施重点人才工作例会制度  

作　　者：无 

机构地区：[1]浙江省委组织部人才办

出　　处：《中国人才》2023年第12期36-37,共2页Chinese Talents

摘　　要：党的全面领导是人才工作的优势所在、力量所在。新发展阶段,如何创新党管人才机制,切实加强党对人才工作的全面领导,以提升人才工作的显示度、专家人才的满意度、服务发展的贡献度?浙江省探索实践的重点人才工作例会制度,提供了有益借鉴。

关 键 词：探索实践 新发展阶段 显示度 例会制度 党管人才 系列报道 贡献度 满意度 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]