冶金矿山露天转井下建设中人力资源优化配置实践  

Optimal Allocation of Human Resources in the Construction of Open-pit to Underground Metallurgical Mines

作　　者：李娜[1] LI Na

机构地区：[1]河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿,河北秦皇岛066501

出　　处：《冶金经济与管理》2024年第1期10-12,共3页

摘　　要：分析了在庙沟铁矿由露天转井下开采建设过程中,企业在人力资源方面暴露出的人员紧张、员工队伍老龄化、岗位人员配置不合理等相关问题。针对这些问题,庙沟铁矿通过机械化换人、自动化减人、加强人员培训、健全人岗匹配机制、完善激励机制等措施,促进了企业劳动组织的优化和人力资源管理效率的提升。从而为企业由露天转井下开采建设过程及今后的达产、顺产提供了必要的人力资源保障,满足了企业建设与生产过程中的人力资源需求。

关 键 词：冶金矿山 露天转井下 人力资源 优化配置 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]