高校人事招聘的廉政风险及防控策略研究  

作　　者：张茂林[1] 李思佳 

机构地区：[1]信阳师范学院教育科学学院

出　　处：《产业与科技论坛》2023年第21期268-270,共3页Industrial & Science Tribune

基　　金：国家社会科学基金教育学一般课题“智能化时代教育革命新趋势及其政策研究”(编号:BFA180063);信阳师范学院2021年廉政专题研究项目“高校人事招聘存在的廉政风险及对策研究”(2021-XLZ-015)阶段性成果。

摘　　要：由于招聘环节的复杂性、招聘内部利益的相关性,面对高校依然存在廉政意识偏差、高校人事招聘制度有待完善、招聘腐败行为更加隐蔽等廉政风险,需要加强高校人事招聘的廉政风险防控,提升高校人事招聘廉政意识,优化高校人事招聘规章制度,完善高校人事招聘监督机制。

关 键 词：高等学校 人事招聘 廉政风险 风险防控 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学] D262.6[文化科学—教育学]