检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]国网浙江省电力有限公司,浙江杭州310000
出 处:《企业改革与管理》2023年第20期48-50,共3页Enterprise Reform and Management
摘 要:文章探讨了技能等级评价在企业安全生产管理中的应用,强调了技能等级评价在提高生产效率、质量和降低事故风险方面的重要性,特别关注职工与职称的关系,以及新转岗职工的技能情况。针对如何改进技能等级评价流程,本文以A企业为例,提出了加强审批备案管理、管理新入职员工、进行执行情况检查和引入数字化监管系统四项具体建议。最后,总结了研究的主要发现和实际应用建议,强调了技能等级评价对企业的潜在价值。
关 键 词:技能等级评价 安全生产 政策 老职工 新转岗职工
分 类 号:TM08[电气工程—电工理论与新技术] F426.61[经济管理—产业经济] C975[经济管理—劳动经济]
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