老职工

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技能等级评价在企业安全生产管理中的应用研究——以A电力企业为例被引量：1
《企业改革与管理》2023年第20期48-50,共3页刘理峰 俞磊 
文章探讨了技能等级评价在企业安全生产管理中的应用,强调了技能等级评价在提高生产效率、质量和降低事故风险方面的重要性,特别关注职工与职称的关系,以及新转岗职工的技能情况。针对如何改进技能等级评价流程,本文以A企业为例,提出了...
关键词：技能等级评价 安全生产 政策 老职工 新转岗职工 
因为一句玩笑话惹怒老职工
《班组天地》2022年第6期64-64,共1页
近日,陕西一家企业职工张立明在该班组组织工作协调会上表态发言,无意中说了句:“我就向董哥学习,董哥干啥我干啥。”董宝桥听了之后很不开心,他说:“向我学啥?我又不是先进,不学好的,先学挖苦人。”一时间班组会议气氛非常尴尬。会后,...
关键词：玩笑话 工作协调会 企业职工 先学 表态 班组 
新职工操作入门难、老职工操作不规范怎么办? 短视频将复杂的操作简单化、规范化
《班组天地》2022年第1期84-84,共1页马正平 
"确认1号机盘车装置绝缘合格且已送电!"上海大屯能源热电厂发电运行部五值温春迎,作为监护人现场拿着操作票,一边认真核对,一边发布操作命令。接到指令的操作员李本厚,核对设备名称,确认电源柜上的指示灯在正常送电状态,随后复诵操作内...
关键词：操作命令 操作票 短视频 盘车装置 电源柜 现场实际操作 发电运行 规范化 
茅台集团离退休处到车间开展习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲暨新老职工座谈会
《晚晴》2021年第9期108-108,共1页张乐 
岁岁重阳喜,九九丹桂香。9月18日,茅台集团离退休处赴制酒十五车间开展习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲暨新老职工座谈会,活动以“向上向善、奋进征程”为主题,10余名茅台集团退休职工、制酒工人一起庆佳节、看变化,一同叙往昔、...
关键词：茅台集团 制酒 退休职工 庆佳节 离退休 习近平总书记 宣讲 座谈会 
心理疏导+因材施教+现场实践 帮老职工从培训中找回自信和乐趣
《班组天地》2021年第4期88-88,共1页李庆斌 
3月15日11时许,在安阳钢铁集团建设公司炼铁维检部钳工二组厂房内,高级技师张文庆正在凿岩机前指导几位老职工安装密封圈。这几位老职工工作经验丰富,但都有一个共同的"软肋",文化水平不高,在各种技能培训面前常常感觉心有余而力不足,...
关键词：安阳钢铁集团 高级技师 三重门 因材施教 提高技能 技能培训 心理疏导 现场实践 
“小灶培训”,老职工看得懂学得会
《班组天地》2021年第4期86-87,共2页舒峻 
老职工工作经验丰富,是企业的宝贵财富。但是随着时代的发展,企业生产系统不断升级改造,一些老职工因为年龄偏大,且文化程度较低,对新技术、新的管理方法等新生事物的接受能力较差,使他们干起工作来不如以前得心应手。传统的培训方法形...
关键词：创新培训 文化程度较低 培训现状 综合素养 学习培训 升级改造 宝贵财富 新生事物 
找对方法“软硬兼施”量身定制 问老职工:可否可否?
《班组天地》2021年第4期90-91,共2页王来青 
说起老职工培训这个话题,笔者想到了不久前与两位老朋友的一次聚会。那次,两位年过50岁的朋友来郑州参加一场跟市场营销有关的培训。问起对这次培训的感受,他们都认为收获不大,仅仅是完成了一趟"公差"而已。
关键词：职工培训 量身定制 市场营销 软硬兼施 可否 
江西省南昌市老职工社区适宜性调查研究——以江西氨厂职工社区为例
《建筑与文化》2021年第2期184-185,共2页张婉蓉 邱路 
随着中国经济的快速发展,我国经历了计划经济、计划经济向市场经济转变、市场经济三个时期。与此同时,那些于新中国成立初期和计划经济时代建成的老工厂已经慢慢被时代所淘汰,由老工厂所形成的职工社区烙上了时间的记忆和历史的烙印。...
关键词：老工业区 职工住宅区 适宜性 
新职工陆俊结婚发喜帖,老职工有意见
《班组天地》2020年第11期66-66,共1页
某铁路公司新职工陆俊上班一个多月,准备结婚。婚礼前的一天,他一大早便在车辆段门口,给遇见的同事分发喜帖,并邀请参加10月7日的婚礼。老职工肖艳接到喜帖后有些不高兴,找到段长王欣诉苦:"我并不熟悉陆俊,接到喜帖是参加还是不参加?参...
关键词：脸面 婚礼 车辆段 结婚 同事 段长 祝福 
新任班长扣老职工绩效分,引起矛盾
《班组天地》2020年第9期60-60,共1页
"段长,梁尧凭什么扣我绩效分?我不服!"8月6日,下午刚上班,某供电公司维检修班老职工刘国栋就找到段长杨宇告状。原来,当天中午,新任班长梁尧想带着班组职工去工地加班干活,老职工刘国栋认为正值伏天,而且工作也没那么急,不赞同加班。梁...
关键词：供电公司 刘国栋 班组职工 职工绩效 加班 班长 
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