基于AHP法的外派人员心理韧性影响因素研究  

作　　者：翟文睿 

机构地区：[1]河南科技大学土木工程学院,河南洛阳471023

出　　处：《企业改革与管理》2023年第19期72-74,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：为研究承包商外派人员心理韧性影响因素,本文采用文献综述法,从个人、工作、组织、社会4个方面总结出13个外派人员心理韧性影响因素。首先,通过层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)建立心理韧性影响因素指标体系;其次,通过确定各层次的指标权重值,对承包商外派人员心理韧性影响因素进行重要度分析。本研究旨在为承包企业加强外派人员心理韧性、提高外派成功率提供参考意见。

关 键 词：心理韧性 影响因素 层次分析法 权重 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.9[经济管理—国民经济] F125