检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王潇彬
机构地区:[1]福建省高速公路集团有限公司,福建福州350001
出 处:《企业改革与管理》2023年第19期82-84,共3页Enterprise Reform and Management
摘 要:教育培训是人力资源管理的重要模块之一,改革开放以来国有企业越来越重视教育培训工作。基于国有企业发展战略和实际情况制定教育培训体系规划,有利于通过顶层设计完善企业教育培训体系,增强企业教育培训的战略性、规划性、针对性和有效性,提高企业教育培训资源效用,促进企业高质量发展。本文主要对国有企业教育培训体系规划的基本原则、主要内容、实施对象和保障措施进行了探讨,以期提供借鉴和参考。
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