工业5.0背景下企业人力资源会计处理的整合研究  

作　　者：张莉莉 

机构地区：[1]南宁理工学院商学院,广西桂林541006

出　　处：《财会通讯》2024年第1期99-104,共6页Communication of Finance and Accounting

基　　金：2021年度广西高等教育本科教学改革工程项目课题“基于学用评一体化《会计学基础》课程的改革与实践”(项目编号:2021JGZ181);2023年广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“数字化背景下民办高校内部审计监督体系研究”(项目编号:2023KY1710)阶段性研究成果。

摘　　要：与工业4.0相比,工业5.0意味着范式转变,“人”成为企业的核心资产,而不再被界定为人力成本,即人力资源的“投资”属性明显增强,人的价值将超过资本价值成为企业的核心动力,这对企业人力资源会计提出了新的要求。同时,现阶段企业人力资源会计处理模式仍存在部分缺陷。文章在工业5.0背景下对其会计核算模式、计量方法、账户设置进行整合,并对整合后的具体业务开展实务方面的处理,期望为企业实践提供参考。

关 键 词：工业 5.0 人力资源会计 人力资产 人力资本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]