工程企业国际化经营中跨文化冲突对组织绩效的影响研究  

作　　者：杨珣梁 华红丽 

机构地区：[1]中海福陆重工有限公司,广东珠海519000

出　　处：《现代营销（下）》2023年第11期89-91,共3页Marketing Management Review

摘　　要：工程企业国际化经营存在跨文化冲突问题。本文基于51份工程企业的问卷调查数据,分析了工程企业国际化经营中跨文化冲突对组织绩效的影响。研究结果发现,跨文化冲突与组织绩效不是简单的线性关系,而是呈现“倒U型”关系,即跨文化冲突过高和过低均不利于组织绩效的提升,但适当的跨文化冲突有利于组织绩效的提高。

关 键 词：跨文化冲突 组织绩效 倒U型关系 工程企业 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]