经营管理中的组织结构与绩效关系研究  

作　　者：韩镒璘 

机构地区：[1]佳木斯大学经济与管理学院

出　　处：《商场现代化》2024年第3期98-100,共3页

摘　　要：本文旨在深入研究经营管理中的组织结构与绩效关系,并提供实践案例分析,以探讨在不同情境下如何优化组织结构以实现更高的绩效水平。通过文献回顾和实证研究,揭示了外部环境、组织文化、技术融合等多重因素对组织结构与绩效关系的影响机制。在此基础上,提出了强化文化、优化决策机制、促进协作、数字化转型、整合人力资源和持续优化的策略。通过实践案例分析,进一步验证了优化组织结构对绩效提升的实际效果。综合而言,优化组织结构与绩效关系不仅是学术研究的重要议题,更是企业管理者应关注和实践的关键领域。

关 键 词：组织结构 绩效 优化策略 影响因素 实践案例分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]