员工关系管理课程思政教学案例探究  

作　　者：赵杨[1] 常凤霞[1] 

机构地区：[1]东北大学秦皇岛分校,河北秦皇岛066000

出　　处：《现代商贸工业》2024年第2期240-242,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：东北大学秦皇岛分校2022年校级课程思政示范课程“员工关系管理”(2022KCSZ-B09);2022年东北大学秦皇岛分校教学研究与改革项目一般项目“商务大数据视域下人力资源管理数智化实践教学与改革研究”(2022JG-B03)。

摘　　要：员工关系管理作为工商管理专业课程,注重劳动者和雇佣者的可持续发展和有竞争力法律契约关系。本文以最高法院发布的3个劳动法典型案例为依据,进一步深化法律法规与课程思想要素的融合,大力弘扬社会主义核心价值观,对员工关系管理课程的思想目标、设计理念、教学设计等方面进行了梳理。

关 键 词：员工关系管理 课程思政 社会主义核心价值观 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]