企业内部培训效果转化及评估方式分析  

作　　者：谢经炜 朱忆伊 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司杭州供电公司,浙江杭州310000

出　　处：《南北桥》2023年第24期58-60,共3页South norfh bridge

摘　　要：培训效果转化及评估是企业内部培训和人力资源管理的重要工作,而培训效果转化率低则会困扰企业管理人员、阻碍企业发展,导致企业无法达到预期培训效果,影响企业后续各项工作的开展过程和效果,甚至降低企业经济效益。鉴于此,本文将在明确培训目的、分析培训效果转化重要性和问题的基础上,重点探究企业内部培训效果转化、评估的有效措施,希望能为企业人力资源管理人员提供参考,助力企业培训效能提升,为企业可持续发展做好人才储备工作。

关 键 词：企业 内部培训 效果转化 评估方式 人力资源管理 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]