ESG责任履行、高管薪酬激励与企业绿色创新持续性  

作　　者：和丽芬[1] 史雅慧 王巧义[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学会计学院

出　　处：《会计之友》2024年第3期58-65,共8页Friends of Accounting

基　　金：2023年度河北省社会科学发展重点研究课题“河北省科技型中小企业创新生态系统优化路径研究”(20230103004)。

摘　　要：在助力实现“双碳”目标大背景下,ESG责任履行能否提升绿色创新持续性进而推动企业低碳发展,成为值得关注的问题。文章以2014—2021年沪深A股非金融业上市公司为样本,实证分析ESG责任履行对绿色创新持续性的影响效应。研究发现:积极履行ESG责任有助于提升企业绿色创新持续性,高管薪酬激励发挥了强化二者正向关系的调节作用。机制分析表明ESG责任履行通过缓解融资约束助力企业持续绿色创新,异质性分析显示ESG责任履行对绿色创新持续性的促进作用在成熟期企业、国有企业中更加显著。文章丰富了绿色创新持续性驱动因素和ESG责任履行经济后果的研究,对推动企业高质量发展具有启示意义。

关 键 词：ESG责任履行 绿色创新持续性 高管薪酬激励 融资约束 

分 类 号：F230[经济管理—会计学] F275[经济管理—国民经济]