“刚柔并济”运用于医院总值班管理的探索  

作　　者：王蔚为 钟天鹰[1] 谢开鹏 衡永乐[1] 王小娇 杜宣宁 戴小婷 

机构地区：[1]南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)院办,江苏南京210004 [2]南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)公共卫生处,江苏南京210004 [3]南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)教育处,江苏南京210004

出　　处：《中国现代医生》2024年第2期93-96,共4页China Modern Doctor

摘　　要：以南京医科大学附属妇产医院为例,对医院现有总值班工作人员组成情况和具体工作情况进行描述、总结,通过对比“刚柔并济”运用于医院总值班管理工作前后管理效能的不同,发现两者之间的差异运用后可显著提高总值班人员的履职综合能力、人文素养和工作满意度。将“刚柔并济”运用于医院总值班管理工作中,是医院管理制度创新的有益探索,可有效促进总值班管理工作的规范化发展。

关 键 词：刚柔并济 总值班 制度管理 人文关怀 

分 类 号：R788[医药卫生—口腔医学]