建设高技能人才队伍的历史脉络、理论逻辑与路径构思——以中国式现代化为视角  

The Historical Lineage,Theoretical Logic and Path Conceptualization of Building a Highly Skilled Talent Team:From the Perspective of Chinese Modernization

作　　者：罗哲[1] 张云具 Luo Zhe;Zhang Yunju

机构地区：[1]四川大学公共管理学院

出　　处：《社会科学辑刊》2024年第1期161-170,共10页Social Science Journal

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目(YJAZH074)。

摘　　要：中国式现代化与高技能人才队伍建设具有高度统一性和内在关联性。随着中国式现代化的不断演进,我国高技能人才队伍建设呈现出从低端少量到高质足量、从粗放开发到精益治理、从技能积累到创新效能激发转向的明显表征。新时代推进高技能人才队伍建设以中国式现代化为根本指针,是实现高质量发展的内在要求、人才发展的应然指向、科技创新的重要动能和产业现代化的实然需要。建设适应中国式现代化需求的高技能人才队伍,要坚持“引进、培育、使用、激励、留才”一体化推进,有效发挥政策工具、职业教育、产才融合、评价激励机制和人才生态的共同作用,加快塑造全球高技能人才新优势。

关 键 词：中国式现代化 高技能人才 高质量发展 制造强国 人才强国 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]