新时期高校科研秘书队伍的职业化建设研究  

作　　者：仇群仁[1] 施振佺[1] 

机构地区：[1]南通大学

出　　处：《产业与科技论坛》2023年第24期283-285,共3页Industrial & Science Tribune

基　　金：江苏省教育厅项目“面向决策支持的地方高校科技创新能力的挖掘研究”(编号:20KJB630007)、“互联网时代数据新闻的伦理风险研究”(编号:2021SJA1588)阶段性成果。

摘　　要：高校是国家实现创新驱动发展战略的重要力量,科学研究是高校创新的灵魂,在高校中的作用日益凸显。科研秘书是高校科研管理部门与各二级学院科研工作的纽带,在高校的科研管理工作中起着至关重要的作用。新时期如何提升高校的科研管理水平,破解科研秘书队伍中存在的人员不稳定、缺乏业务培训、综合素质不强、创新意识和服务意识薄弱及考核和激励机制缺乏等问题和不足,本文提出高校科研秘书的职业化建设是解决以上问题的途径,高校科研秘书队伍应尽快实现职业化建设。

关 键 词：高等学校 科研秘书 科研管理 专业化 职业化 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]