管理者股权激励与企业并购行为研究——基于文献综述视角  

作　　者：贺桥路 

机构地区：[1]河南科技学院财务处

出　　处：《中国集体经济》2024年第5期92-95,共4页China Collective Economy

基　　金：中小企业内部控制缺陷及优化机制研究、2023年度新乡市社科联(编号:SKL-2023-208)。

摘　　要：随着经济全球化的发展,上市公司的战略并购越来越受学术界和实务界的关注。伴随企业规模的扩张,管理者薪酬激励机制成为解决因两权分离产生的代理问题的有效手段。因此,催生了管理者股权激励对企业并购行为的影响的激励讨论,对管理者股权激励与企业并购行为的研究也逐渐成为学者们研究的热点和重点。通过整理阅读大量关于两者关系的研究文献发现,企业并购行为中并购决策、交易特征和并购绩效三方面受管理者股权激励的影响最明显。基于此,文章主要对管理者股权激励与并购决策、交易特征和并购绩效三方面的相关文献进行梳理,着重回顾分析了我国学者关于此的研究。此外,在总结前人研究成果的基础上认真思考现有研究的不足,并提出研究展望,希望为后续相关领域的研究提供思路和借鉴。

关 键 词：股权激励 并购决策 交易特征 并购绩效 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]