新入职护士职业嵌入现状及其影响因素分析  

作　　者：杨银香[1] 傅国宁[1] 王杰[2] 

机构地区：[1]山东省济宁市第一人民医院,济宁272000 [2]齐鲁工业大学社区卫生服务中心,济南250300

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2024年第1期129-133,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的分析新入职护士职业嵌入现状及其影响因素。方法采用一般情况调查表、护士职业嵌入量表、护士心理资本问卷及新护士转型冲击评价量表对211名新入职护士进行问卷调查。结果211名新入职护士的职业嵌入总得分为(66.39±12.30)分,职业匹配、联结、牺牲3个维度的得分分别为(26.52±4.74)分、(22.28±4.26)分、(17.59±3.99)分。护士心理资本及护士转型冲击是新入职护士职业嵌入的影响因素,其中心理资本的效能与乐观维度、转型冲击的身体方面及社会文化与发展方面共4个因素进入多元线性回归方程,可解释职业嵌入总变异的74.4%。结论新入职护士职业嵌入状况处于中等水平,护理管理者可针对影响因素进行干预,从而提高新入职护士的职业嵌入程度,促进新入职护士在护理工作中发挥更为稳定、长久的积极作用。

关 键 词：新护士 职业嵌入 心理资本 转型冲击 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]